Équipe de Direction
Directrice de l'Exécutif
Hélène Fabre
Madame Fabre est arrivée en 2011 à Rochambeau, tout d’abord en tant que Directrice Financière, puis ensuite en tant que Directrice Générale Adjointe. Elle est maintenant Administratrice Déléguée, et apporte à Rochambeau ses 25 années d'expérience professionnelle dans des postes de direction pour des organisations privées.
Son expertise est dans diverses industries telles que l'édition, l'éducation à la sécurité routière (Codes Rousseau) ou le mobilier de bureau (Steelcase Inc) dans plusieurs pays (Royaume-Uni, France et USA).
Elle est diplômée d'Audencia, l'une des meilleurs écoles de commerce françaises et Ohio State University avec un MBA en marketing et commerce international.
Direction pédagogique
- Proviseur
- DIRECTEUR DES PROGRAMMES INTERNATIONAUX ET D'ACCOMPAGNEMENT AUX ELEVES
- École Maternelle
- ÉCOLE ÉLÉMENTAIRE
- ÉCOLE SECONDAIRE
Proviseur
Xavier Jacquenet
Nous sommes ravis d'accueillir M. Xavier Jacquenet en temps que prochain proviseur de Rochambeau, et ce dès la prochaine rentrée scolaire.
C'est un éducateur et un administrateur scolaire très expérimenté. Il fait partie du corps des proviseurs depuis 2006. En plus de son poste actuel à Genève, il a dirigé des écoles en France, mais aussi à l’étranger puisqu’il a été proviseur adjoint du Lycée Francais de Singapour et Proviseur du Lycée St Exupéry à Santiago du Chili.
En plus du Français, il parle couramment l’Anglais et l’Espagnol et pourra donc communiquer très aisément avec toutes les familles de notre communauté.
Dans son poste précedent, M. Jacquenet a supervisé six sections internationales et ses élèves viennent de 90 pays différents.
DIRECTEUR DES PROGRAMMES INTERNATIONAUX ET D'ACCOMPAGNEMENT AUX ELEVES
Philippe Vanhille
Philippe Vanhille a rejoint Rochambeau, The French International School, en 2015 en tant que directeur académique / adjoint au proviseur apportant 25 années d'expérience professionnelle dans des postes d’enseignant, conseiller pédagogique et directeur au sein d’établissements français et internationaux en Europe et aux États-Unis.
Son expertise se situe dans les domaines de l’enseignement dans des contextes bilingues et multiculturels, le management de structures scolaires et la formation professionnelle.
Philippe est diplômé de la Faculté de la Sorbonne, ainsi que de l’IUFM de Créteil.
École Maternelle
Michel Zala
Bienvenue à M. Michel Zala, notre nouveau Directeur de l'école Maternelle et Directeur adjoint de l'école Primaire, à partir de juin 2020. M. Zala est basé sur le campus de Bradley et travaille en étroite et directe collaboration avec Yvan Tabellion, notre Directeur de l'école Primaire.
Diplômé de l'École Normale d'Instituteurs, Michel Zala dispose d'une grande expérience de l'enseignement en France et aux Etats Unis et de la direction d'écoles maternelles françaises dans le réseau des écoles homologuées des USA, dont le Lycée Français de Los Angeles. Son expérience constitue un atout inestimable pour notre établissement.
Un petit mot de M. Zala :
Je suis ravi de faire partie de la famille Rochambeau ! Directeur d'école maternelle depuis de nombreuses années, je suis heureux de mettre mes compétences et mon énergie au service de cette prestigieuse institution. En devenant Directeur de la Maternelle à Rochambeau, je veillerai à ce que tous les élèves s'épanouissent tant sur le plan scolaire que social et qu'ils reçoivent une éducation exceptionnelle et agréable.
ÉCOLE ÉLÉMENTAIRE
Yvan Tabellion
Yvan Tabellion a rejoint notre école en été 2019.
Yvan nous vient de l'école d'Immersion Française de Washington state, située juste à l'extérieur de Seattle ("l'autre Washington"), où il a passé les 11 dernières années. Avant de venir aux États-Unis, Yvan était Directeur d'une école primaire près de Lyon, en France, et bénéficie d'une expérience de 23 ans d'enseignement primaire dans les deux pays.
En tant qu'éducateur, Yvan est passionné par l'apprentissage personnel et continu des dernières recherches, ainsi que des pratiques éprouvées dans les domaines des neurosciences et de la formation du caractère.
En tant que leader, il a un sens très fort du respect, de la confiance, de la communication proactive et du travail d'équipe.
Pendant son temps libre, il aime lire, regarder des matchs de basket-ball et passer du temps avec sa femme et sa fille.
ÉCOLE SECONDAIRE
Frédérique Le Ber
Frédérique Le Ber - Casanova a été nommée directrice du Secondaire pour la rentrée 2014.
D'abord enseignante H-G à Perpignan et Paris, puis formatrice au Centre du Tourisme de l'Hôtellerie et de la Restauration (CENTHOR) de la CCI de l'Ile de la Réunion, Mme Le Ber-Casanova est arrivée aux États-Unis en 1999 où elle a repris ses fonctions d'enseignante à Rochambeau, The French International School, en 2003 au collège et au lycée.
Elle a le désir de continuer à mettre au service de la communauté de Rochambeau sa bonne connaissance de l'établissement ainsi que de son environnement et son envie de poursuivre la mise en place de projets ambitieux et ouverts au profit des élèves.
Direction Administrative
- DIRECTRICE DU DÉVELOPPEMENT
- DIRECTRICE DES ADMISSIONS
- DIRECTEUR INFORMATIQUE
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
- Directeur de la Maintenance et des Transports
DIRECTRICE DU DÉVELOPPEMENT
Christina Busso
Christina Busso a rejoint notre école en 2016. Christina a plus de quinze ans d'études et d'expérience dans le monde des associations à but non lucratif. Elle travaillait auparavant pour la Fondation Louis Août Jonas basée à New York, se consacrant notamment au développement de leur programme de leadership international pour les jeunes, Camp Rising Sun. Christina occupa plusieurs rôles au sein de cette organisation, notamment celui de directeur général par intérim, où elle travailla à la mise en place de leurs campagnes de levées de fonds, s'attachant à optimiser la participation des parents et des anciens élèves. Elle travailla également aux admissions, à la planification stratégique, dans la communication et le marketing et au contrôle financier.
Christina a obtenu une license de l'École de la fonction internationale à American University, et un doctorat en droit de Washington College of Law. Elle est avocate, pouvant exercer à New York et Washington D.C., et concentra une grande partie de sa pratique juridique à défendre les besoins des jeunes étudiants et en services éducatifs. Christina a également obtenu le titre de Certified Fund Raising Executive (CFRE).
Christina, son mari et leurs deux enfants vivent à Alexandria, en Virginie. Passionnée de musique, elle aime jouer de l'accordéon et de la flûte.
DIRECTRICE DES ADMISSIONS
Valérie Mériot-Burn
Après avoir travaillé en France pendant plus de 20 ans, Valérie Mériot-Burn apporte son expertise internationale en marketing et communication pour gérer le bureau des admissions à Rochambeau, The French International School.
Avant de rejoindre l'école en Septembre 2014, elle a travaillé pour les compagnies Walt Disney et Renault, mettant en oeuvre des plans stratégiques de marque, tels que la "sécurité pour tous" de Renault, un programme de formation d'entreprise sur la sécurité routière.
Plus récemment, elle était directrice adjointe de la diversité chez Renault montrant que la diversité permet d'améliorer la performance et l'innovation.
Elle détient une licence de Dickinson College, Carlisle en Pennsylvanie, et un certificat de diversité stratégique et gestion de l'inclusion de l'Université de Georgetown.
DIRECTEUR INFORMATIQUE
Raymond Stewart
Originaire de San Francisco, Raymond Stewart a passé les 27 dernières années à travailler comme directeur IT dans des écoles indépendantes en Californie, Floride, Massachusetts et Virginie.
Dans son poste le plus récent, dans une grande école privée de Miami, Raymond a occupé le poste de "Chief Technology Officer" en charge non seulement des systèmes d'information mais aussi de la technologie comme outil pédagogique. Il possède également une grande expérience dans le secteur privé, notamment comme professeur auxiliaire en bibliothéconomie à la Catholic University of America. Mr. Stewart est titulaire d'un Bachelor en sociologie de l'Université de Berkeley, CA et d'une maîtrise en éducation de San Francisco State University.
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Ike Relacion
Ike Relacion est un expert en Ressources Humaines avec plus de deux décennies d'expérience dans les secteurs public et privé, ainsi que dans l'enseignement supérieur. Ike vise à mettre en place des stratégies en gestion des ressources humaines permettant à Rochambeau de recruter, former et conserver des équipes de personnels performants et motivés. Il possède une solide expérience dans des domaines variés (rémunération, relations sociales, immigration, conformité/reporting, bénéfices, assurances médicales et plans de retraite).
Ike est titulaire d'un diplôme de l'Université Catholique d'Amérique et est membre de l'Association des Professionnels en Ressources Humaines.
Directeur de la Maintenance et des Transports
Juan Carlos Ruano
JC Ruano a une solide expérience militaire et policière de 1984 à 1999 et a travaillé comme ingénieur en chef de la construction à l'hôpital Inova de Fairfax en Virginie. Puis, vers 1999-2001, il est passé aux écoles privées en tant que directeur de la maintenance avant de rejoindre Rochambeau à l'automne 2017. Il a été promu en 2019 au poste de Directeur de la Maintenance et des Transports.
JC a obtenu un Master " HVAC and Engineering National Power of Engineer/INOVA" à l'Université de Virginie en 2004. Il parle aussi couramment l'espagnol et il prend des cours de français.
JC aime réparer les voitures, apprendre d'autres cultures et adore voyager : 17 pays déjà visités.
Rochambeau est devenu son travail de rêve, car il s'en occupe comme s'il s'agissait de sa propre maison. Chaque jour, il vient motivé pour travailler et relève tous les défis qui se présentent au quotidien, c'est un passionné.
Conseil d'Administration
Membres
Les membres du Conseil d'Administration offrent leur service bénévolement pour soutenir les familles, les enseignants, le personnel et les anciens élèves de Rochambeau, tout en faisant la promotion des valeurs de l'école dans la communauté et dans le monde.
- Président: François Legros
- Vice-Président: Carol Piot
- Trésorier: Michael Warren Kidd
- Secrétaire: Laurent Pavageau
- Erika Aparakakankanange
- Caroline Barbeau
- Nathan George
- Stephane Guimbert
- Sam Heitner
- Satya Menard
- Jennifer Michael
- Patrick Parodi
- Sahar Tabbara Pareja
- Vanena Wilmot
Le Conseil d'Administration est organisé et maintenu conformément aux by-laws of La foundation du Lycée Français International de Washington, Rochambeau, the French International School.
Plan Stratégique
Au cours de l'année scolaire 2015-2016, le Conseil a travaillé à l'élaboration d'un ensemble de priorités et de plans pour guider l'orientation stratégique de l'école pour une période de cinq ans, couvrant 2016-2021. Ce processus rigoureux d'examen et de planification a été suivi de l'adoption de l'ensemble d'objectifs et de priorités suivants :
Objectifs du plan stratégique 2016-2021
- Poursuite de l'excellence
- Stabilité financière
- Maintenir l'équilibre
- Développement du site
- Sensibilisation
- Communauté
Poursuite de l'excellence
Aligner notre programme d'études pour qu'il corresponde à la mission de l'école et aux exigences locales, avec des diplômés accomplis admis dans les meilleures universités du monde entier, et préparés à réussir dans le monde
PRIORITÉS
- Compléter et adapter le programme d'études français pour répondre aux besoins de nos élèves
- Recruter, engager et soutenir les meilleurs enseignants possibles
-
Chercher et maintenir l'accréditation par une agence locale d'accréditation (AIMS)
Stabilité financière
Garantir la sécurité financière de l'école grâce à un contrôle rigoureux des dépenses et des budgets annuels, y compris des budgets d'investissement équilibrés, et à l'augmentation des réserves d'au moins un million de dollars par an
PRIORITÉS
- Augmenter les sources de revenus grâce à
- Camps d'été
- Frais de scolarité
- Révision de la structure des redevances existantes
- Augmenter la collecte de fonds par la sensibilisation des
- Communautés de parents
- Gouvernements
- Anciens élèves
- Fondations donatrices de subventions
- Sociétés
- Créer des ressources pour financer les dépenses d'investissement
- Un examen annuel rigoureux du budget
Maintenir l'équilibre
Maintenir un nombre équilibré d'élèves, y compris des francophones de langue maternelle et non maternelle
PRIORITÉS
- Développer des stratégies de rétention pour les familles existantes
- Développer des stratégies de marketing pour chacun de nos publics cibles segmentés
- Élaborer un plan pour augmenter la taille des classes de terminale
Développement du site
Au cours des cinq prochaines années, avoir finalisé les plans et identifié le financement pour consolider et améliorer nos infrastructures.
PRIORITÉS
- Mettre en place ou identifier une étude de faisabilité pour une extension de Forest Road et Bradley
- Continuer à rechercher des opportunités immobilières dans la région
- Réexaminer les exceptions spéciales dans tous les campus
- Développer un programme de communication pour les actionnaires afin de les tenir informés
Sensibilisation
Faire mieux connaître Rochambeau
PRIORITÉS
- Élaborer un plan de communication complet, comprenant la publicité et les relations publiques
- Rechercher des récompenses externes pour l'école
- Attirer deux membres externes au conseil d'administration et ajouter un ancien élève
- Développer un calendrier d'événements liés à la culture française et à l'école Rochambeau
Communauté
Créer des liens au sein de la communauté
PRIORITÉS
- Créer davantage de possibilités de mobilisation des élèves à l'intérieur et à l'extérieur de la salle de classe
- Renforcer l'engagement des parents et des enseignants dans la vie scolaire
- Développer le dialogue entre et parmi les différentes communautés
- Accroître et améliorer les canaux de communication entre les parents et l'école
- Expliquer et promouvoir les spécificités des programmes éducatifs de Rochambeau auprès de tous les parents
Comités
élections
Élections du 4 novembre 2020 :
Félicitations et bienvenue à Erika Aparakakankanange, nouveau membre du Conseil d'Administration.
Information à propos de l'Action communautaire visant à améliorer l'équité et l'égalité raciale
Réunions
Les réunions du Conseil d'Administration en 2019-2020 auront lieu à 19h30 dans la Bibliothèque/CDI du Campus de Forest Road, sauf indication contraire. Informations sur la participation aux réunions du Conseil.
Veuillez utiliser ce lien pour vous inscrire aux réunions du Conseil d'Administration.
- Ajouter date réunions
Objectifs du Plan stratégique 2016-2021
- La quête de l'excellence
- Stabilité financière
- Entretenir l'équilibre
- élargissement des sites
- La notoriété
- Communauté
La quête de l'excellence
Aligner notre programme d'études avec la mission de l'école et aux conditions locales, avec des diplômés polyvalents admis dans les meilleures universités du monde entier et prêts à réussir dans le monde.
PRIORITÉS
- Compléter et adapter le programme d'études français pour qu'il réponde aux besoins des élèves
- Recruter, retenir et soutenir les meilleurs professeurs
- Maintenir notre certification auprès de l'agence locale d'accréditation (AIMS)
Stabilité financière
Maintenir la sécurité financière de l'école grâce à un contrôle serré des dépenses et à des budgets annuels, y compris des budgets d'investissement équilibrés, et augmenter nos réserves d'au moins un million de dollars par an.
PRIORITÉS
- Augmenter les sources de revenu grâce aux :
- Camps d'été
- Frais de scolarité
- Un révision de la structure des frais existants
- Augmenter les levées de fonds en sensibilisant les
- Parents
- Gouvernements
- Alumni
- Fondations donatrices
- Corporations
- Créer des ressources pour financer les dépenses d'investissement
- Révision rigoureuse du budget annuel
Entretenir l'équilibre
Maintenir un équilibre au sein de la population étudiante, qu'il s'agit d'étudiants de langue maternelle française ou non.
PRIORITÉS
- Élaborer des stratégies pour retenir les familles existantes
- Élaborer des stratégies de marketing pour chacun des publics ciblés
- Élaborer un plan pour augmenter les effectifs de la classe Terminale
élargissement des sites
D'ici 2021, avoir finalisé les plans et déterminé le financement pour consolider et améliorer nos installations.
PRIORITÉS
- Commander ou identifier une étude de faisabilité existante pour la croissance des campus de Forest Road et Bradley
- Continuer à rechercher des opportunités immobilières dans la région
- Réexaminer les exceptions spéciales de tous les campus
- Élaborer un programme de communication à l'intention des intervenants afin de les tenir au courant
La notoriété
PRIORITÉS
- Élaborer un plan de communication complet, y compris la publicité et les relations publiques
- Rechercher des prix externes pour l'école
- Attirer deux membres externes au Conseil d'Administration ainsi qu'un alumnus
- Élaborer un calendrier d'événements liés à la culture française et à Rochambeau
Communauté
Créer des ponts communautaires
PRIORITÉS
- Créer plus d'occasions d'engagement des élèves à l'intérieur et à l'extérieur de la salle de classe
- Renforcer l'engagement des parents et des enseignants dans la vie de l'école
- Améliorer le dialogue entre les différentes parties prenantes
- Accroître les voies de communication entre les parents et l'école
- Expliquer et promouvoir les particularités des programmes éducatifs de Rochambeau auprès de tous les parents
Messages
- 19 juillet 2020 | Action communautaire visant à améliorer l'équité et l'égalité raciales
- 22 juin 2020 | Présentation de l'Assemblée générale et enregistrement des réunions
- 8 juin 2020 | Informations sur la gouvernance de l'école et le conseil d'administration : Fiche d'information
- 27 mai 2020 | Résolutions du Conseil d'Administration à propos du Programme du diplôme IB et de la réduction de la taille des classes
- 9 avril 2020 | Message du Nouveau Proviseur à la communauté Rochambeau
- 8 avril 2020 | Entretien avec le Président du Conseil d'Administration sur le nouveau proviseur et l'AEFE
- 7 avril 2020 | Annonce d'un nouveau proviseur et de changements dans la relation avec l'AEFE
- 2 mars 2020 | Compte-rendu de la visite du Directeur de l'AEFE
- 18 février 2020 | Entretien avec le Président du Conseil d'Administration au sujet de l'AEFE & Rochambeau
- 27 octobre 2016 | Mise en œuvre et avancement du plan stratégique
- 8 juillet 2016 | Plan Stratégique : vision, mission, valeurs et objectifs (2016-2021)
- 6 juin 2016 | Avancement du processus de définition du plan stratégique de Rochambeau
Conseil d'administration, documents :
Nouvelles du Conseil d'administration
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